我想公司和劳动者未签订正式劳动合同，劳动者要求赔偿是按照双倍的基本工资赔偿还是双倍的实际收入工资赔偿的基本工资赔偿还是双倍的实际收入工资赔偿？
更新时间：2023-04-22 17:19:32人浏览
问题描述：
您好，我想请问公司和劳动者未签订正式劳动合同，劳动者要求赔偿是按照双倍的基本工资赔偿还是双倍的实际收入工资赔偿？我想公司和劳动者未签订正式劳动合同，劳动者要求赔偿是按照双倍的基本工资赔偿还是双倍的实际收入工资赔偿的基本工资赔偿还是双倍的实际收入工资赔偿？
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公司不签合同的赔偿标准：公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-22 17:19:32
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