我写了离职报告,他还不许走,这是什么?

更新时间:2021-05-18 21:13:05人浏览
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我写了离职报告,他还不许走,这是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。
只要符合了以上两点,就可以解除了。
呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
2021-05-18 20:50:13
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助119274人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职需要提前30前通知用人单位的,交了离职报告,也交了工作,也不能证明你和公司就离职了,用人单位要给你开解除劳动合同证明,以此办理保险转移手续
2021-05-18 20:53:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141914人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以投诉
2021-05-18 21:13:05
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