是不是与我直接签署竞业限制的效力一样,是不是还是得遵守竞业限制里面的规定

更新时间:2018-10-23 09:20:19人浏览
问题描述:
我现在想离职,我知道在签署了竞业限制且单位给补偿金的情况下,竞业限制是有效的,但是我没签过竞业限制,只是在合同中有一条,规定员工应同意并接受单位公布的规章制度,然后单位出了一个竞业限制的规定,那是不是与我直接签署竞业限制的效力一样,如果此时我离职了,单位给我补偿金,我是不是还是得遵守竞业限制里面的规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183658人 · 响应时间 平均3分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018-10-23 09:06:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助53026人 · 响应时间 平均1分钟内
违反竞业限制协议有哪些责任,  对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定,应当按照如下规则处理:  
(1)如果用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的,劳动者可进行催告,如用人单位仍不支付,可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。  
(2)如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失,可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付竞业限制的经济补偿金,剩余期限的补偿金也不再支付。  
(3)如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失,双方可在合同中约定违约金的计算方法。如,原用人单位的实际损失加上调查费用。
2018-10-23 09:13:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132582人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
????在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业限制的补偿标准,目前还没有强制性的法律规定
2018-10-23 09:20:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制的规定
竞业限制的规定
竞业限制的规定竞业限制又称“竞业避止”,是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定,对掌握本单位商业秘密的劳动者,在劳动合同解除后的一定期限内,不得在生
竞业禁止
人浏览
自己提出离职的,应当遵守协议中的竞业限制,并且没有补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金没有约定的情况下,劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿,但
劳动法
人浏览
拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定
拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定
某科技公司开发部经理陈某与单位的5年合同到期,科技公司有意与其续签合同,但陈某不愿意。办理离职手续时,科技公司发现当初曾与陈某签订一份竞业禁止协议,协议约定:陈
劳动法动态
人浏览
关于竞业限制的由来
关于竞业限制的由来
国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》规定:“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要
公司法解读
人浏览
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制违约怎么认定
竞业限制违约怎么认定
在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员,不得到与本单位生产或者经营同类产
劳动法
次播放
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议是有偿合同。根据合同法的有关理论,竞业限制协议具有以下特点:首先,竞业限制协议是一个双务合同。所谓双务合同是指依照合同的约定双方当事人互负义务的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制的主要条款有哪些,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,一份完备的竞业限制协议一般应当包括如下内容:(1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议是有效的,如果签有竞业限制的合约,并支付了补偿金的就不能在同行业工作否则视为违约。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如你所述,应为无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
带合同当面咨询律师!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:按照签的合同上的规定处理。如果对方不愿意按合同处理,可以要求其承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
电动车放在路边被拖走是否合法视以下情况:1、如果电动车没有正确停在停放地点的而且妨碍其他车辆和行人通行,交警队强制拖车是合法的;2、若电动车在规定停车点停车且没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,如果有授权的话,有效。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向市场监督管理中心具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种行为是属于违约的行为,可以要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询