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用人单位能够依法自定加班工资的标准,但不得低于国家规定的标准。劳动者在工作日加班,单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-04-22 23:21:50
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