工厂上班拿固定工资的但加班没有加班费算合理吗

更新时间:2015-03-23 12:25:11人浏览
问题描述:
我在厂里面上班跟公司签的是八小时单休拿固定工资的,可真上班了却是每天十二小时,而且没有支付我额外的加班工资,请问合理吗?能投诉吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵菲律师
服务地区-江苏南京
你好,没有加班费,不合理,建议到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2015-03-22 17:40:11
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2015-03-22 19:08:19
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
可以要求支付加班工资
2015-03-22 16:25:06
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以向劳动局投诉
2015-03-23 12:25:11
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以投诉。
2015-03-22 15:13:46
可是工资条上面写的有一栏又包括加班费用在里面,而又没有充足的证据,但每天上班是指纹打卡的,合同是一式两份的,可合同都在人事的,请问还可以投诉吗?
追问 2015-03-23 18:44:04
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您好,可以投诉。
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