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请问投诉成功几率多大，是否可以追回6月扣的百分之十和保险，是否可以全部追回。大概需要多久追回？

更新时间：2018-10-22 19:28:59人浏览

问题描述：

你好，咨询1些问题，我是暑假工，被中介每个月扣取百分之十跟踪服务费和5十元保险，我们6月份来的发过1次工资了，来的时候说合同签到8.24号左右，但口头说可以提前走，但合同只说扣取百分之十，现在我们想提前走，但中介说提前走会扣取违约金。并且我们工资是公司打给中介，中介在发给我们，现在觉得很不合理，提前走有走不掉。现在想投诉。到有人说，投诉的话，中介会扣住我们1个半月的工资不发给我们，请问投诉成功几率多大，投诉我们是否可以追回6月扣的百分之十和保险，还有这1个半月工资是否可以全部追回。大概需要多久追回？可以回复1下吗，救急。。。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

2018-10-22 19:04:56

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你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2018-10-22 19:28:59