3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186619人 · 响应时间 平均3分钟内
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益
2021-05-15 20:12:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同工伤怎么认定
参加一些容易发生意外事故的工作，那么我们应该购买一些保险，同时如果在工作期间发生意外，公司也需要承担一些责任，那么劳动工伤合同到底是如何确定等呢，接下来法律快车
劳动合同纠纷
人浏览
没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的，但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了，但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
人浏览
没有劳动合同如何认定工伤
申请工伤认定，劳动者必须有证据证明劳动关系的存在，劳动合同是最直接证明劳动关系的证据。但是，并不是没有劳动合同就无法认定，除了劳动合同可以证明劳动关系外，其他的
工伤认定
人浏览
1、工作原因受伤，属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先提起确认劳动关系的劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作原因受伤，属于工伤;2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据具体情况认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先确认劳动关系，再申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以有两种途径进行维权。如果您有其它证据证明劳动关系的存在，依然可以走工伤赔偿程序。如果证明不了可以走人身损害赔偿。希望可以帮助到您，您也可以来电咨询或者一对一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程偷工减料向当地质量监督部门投诉举报，还可以到法院起诉，主张正当权利。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第七十四条建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板让走可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤没有 什么状况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：法院可以冻结社保卡里的钱,但时间各地不同,有的地方一个月以后就会被冻结,我和这三个月,一个月不缴社保显示欠费,二个月显示暂停,这样仍可使用社保看病,三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人想解除劳动合同有四种方法。可以与用人单位协商一致解除，或依据《劳动合同法》第三十八条情形单方面解除，或提前三十日书面通知用人单位解除。若用人单位存在违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是以书面申请为准，口头的是不能算有法律效力的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
