4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99609人 · 响应时间 平均4分钟内
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的；在单位患职业病的；或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序：申请人提交证明劳动关系存在的材料、工伤认定申请表和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
2023-04-23 07:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
你好，工伤认定看受伤原因与工作是否相关，如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围，如果不是工作场所则不是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
扭伤腰算作工伤赔偿吗？
扭伤腰这样的小伤是否就不算工伤了呢?如何向用人单位索要工伤赔偿?案例一市民白女士问，她在一家商场上班，搬货时扭了腰，在家休养了两个月。当时，跟领导请假时，领导只
工伤赔偿
人浏览
腰椎间盘突出症的工伤认定
腰椎间盘突出症的工伤认定长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的
工伤认定
人浏览
员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有因果关系，不算工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算工伤。建议尽快去申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更需满足多项条件。包括双方协商一致，确保变更可预测且符合经营需求，劳动者能力胜任新岗位，同时新岗位与原岗位相关。变更应采用书面形式，确保法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保受益人逝世可获补偿。具体操作为：1.继承个人养老金余额；2.申领丧葬补助金，通常发放六个月月平均工资；3.申领遗属抚恤金，配偶可按月领取一定比例的抚恤金。需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体金额可以协商.欢迎致电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司安排的放假是有工资的d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：手机被公安局扣了，公安机关侦查终结移送起诉时，应将手机退还当事人或者将手机一并移送检察院审查起诉。如果宣告缓刑了，公安机关还不返还手机，其行为违法，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大小周放假的没上满一个月也有工资A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
