工伤超过停工留薪期，但工伤签定还没下来，单位要停发工资！违反劳动法吗？
更新时间：2021-05-13 18:27:30人浏览
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工伤超过停工留薪期，但工伤签定还没下来，单位要停发工资！违反劳动法吗？
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2021-05-13 18:27:30
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