公司底薪1500，如果没有做到业绩，，就会扣百分之20。这个合理吗
更新时间：2021-05-13 17:42:58人浏览
问题描述：
公司底薪1500，如果没有做到业绩，，就会扣百分之20。这个合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
不发底薪只发销售提成合法吗？
编辑同志：我是一家制药厂的销售人员，自去年进该厂工作自今，厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪，没有基本工资，这样一来，有时我接连几个月没有工资，生活因此缺少保
工资福利
人浏览
辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，他们扣除工资的做法错误的，你可以与他们协商，如协商不成，可向劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位不得以此为理由扣发工资，建议您去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的赔偿，需视情况而定。如单位不续签，劳动者可拿到经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算。如单位维持或提高待遇而劳动者不同意续签，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效一般为一年，从知道权利被侵害之日起算。超过时效，仲裁机关可能不予受理。依据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退补偿金根据工作年限和月工资计算。协商一致解除时，按年限支付补偿金，不满半年支付半个月工资。若单位无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税前月薪7000元，实际到手金额因地区、社保公积金等而异。具体需根据当地规定计算。若扣除项较多，实际收入可能大幅减少，建议咨询当地人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
