我们公司给业务员的底薪是1800，但由于业务员没有业绩就扣了600，而且工资迟发了五天，并且只发了一半，发到手的工资只有600，公司承诺剩下600再过十五天以后发。请问公司这样合法吗？我可以
更新时间：2015-10-25 16:28:18人浏览
问题描述：
我们公司给业务员的底薪是1800，但由于业务员没有业绩就扣了600，而且工资迟发了五天，并且只发了一半，发到手的工资只有600，公司承诺剩下600再过十五天以后发。请问公司这样合法吗？我可以告这家公司吗？
4位律师解答
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你好，不合法。
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