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一个月旷工几天算自离
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人事纠纷
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
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离职前的一个月工资该扣吗?
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根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
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你好,这个一般都是会给的
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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按照公司规定来
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您的老板拖欠工资是违法行为。根据《劳动法》等相关法律法规,员工有权要求雇主按时支付工资。若工资被拖欠,您不仅可以向劳动监察部门投诉,还可以申请劳动仲裁或提起劳动
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异地的医保卡能转回本地。如果参保人员会本地就业或者居住的,可以在原参保地办理社保转出手续,再在本地的社保经办机构办理社保接入手续,最后就可以在本地参保和享受相应
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在工地上班受伤,老板不肯赔偿,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好,根据法律的相关规定
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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