嗨,我在试用期终止了劳动合同。半个月工资能补偿吗?

更新时间:2021-05-09 01:39:57人浏览
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嗨,我在试用期终止了劳动合同。半个月工资能补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题:
  1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。
没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位与员工之间是事实劳动关系,因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系,即用人单位需提前一个月书面通知员工。
  2).用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分,用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。
2021-05-09 01:19:44
合同纠纷律师团队 咨询我
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可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
2021-05-09 01:24:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助165295人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
2021-05-09 01:39:57
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