我的经营思路之前也和集团董事长分析过了，但考虑到自己在业内也是有些知名度的人，为自己讨个说法
更新时间：2018-10-21 00:45:41人浏览
问题描述：
您好！我原是一公司常务副总经理，经猎头公司推荐，我被一大集团聘任为子公司总经理，签订合同5年，但是工作两个月后被单方无故解除合同（人事总监告诉我，老板听到什么闲话留言，她也感到很可惜），对我并未有任何补偿，而且工资也只是发到通知我离开的当天。从我入职到离开的整个过程，猎头公司一清二楚。该公司多年来从未有专业人士在经营，管理基础和市场口碑很差，我上任后，从策划定位开始，逐步建设营销渠道，进行必要的品牌推广和传播，努力改变过去的等客上门、被动营销的局面。我的经营思路之前也和集团董事长分析过了，他也十分赞成，但时隔两月又变卦！出尔反尔这是对职业经理人的最大伤害！我离开时就想起诉，但考虑到自己在业内也是有些知名度的人，打官司影响不好，想给彼此留个面子，但是三四个月来，因为此事的影响，我却一直没有找到工作，而且老婆当时也为了支持我的事业回到家里。您说，这对我的工作和生活带来多么巨大的的负面影响。直到今天，我的工作还没有着落，原公司对我的伤害，我要拿起法律的武器，为自己讨个说法，请予指导答复为谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91495人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2018-10-21 00:31:54
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助151830人 · 响应时间 平均3分钟内
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2018-10-21 00:35:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99791人 · 响应时间 平均4分钟内
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
2018-10-21 00:45:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国企业成本管理方法及其效果的调查分析
为了解我国企业成本管理方面的情况，从2000年初开始，我们在中国会计学会、中国总会计师协会的支持和指导下，在全国范围内对有关企业的财务负责人进行了一次问卷调查。
物流论文
人浏览
您好，您是可以退股的，对方不退钱给您，这个是不合理的。您的股金收据是怎么约定的呢？您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外商在华投资经营LPG状况的调查分析
一、中国市场发展的历史和现状sO100中国一次能源结构一直是以煤炭为主。至1965年，我国炼油工业催化裂化等先进工艺技术取得重大突破并工业化后，才开创了中国lP
其他投资
人浏览
中国智能医疗市场发展的规模及趋势分析
由工信部牵头制定的《物联网“十二五”发展规划》将于近期出台，将重点支持智能工业、智能农业、智能物流、智能交通、智能电网、智能环保、智能安防、智能医疗与智能家居九
医疗论文
人浏览
你好，可以说明一下详细的情况吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.证件：1)要求出示招商加盟总部相关证明文件，例如工商营业证、商标注册证书、服务标章注册证、品牌商标权等。2.加盟合同：1)经营区域：了解经营区域是否界定，商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人代表对外要承担公司造成的民事责任和刑事责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉到法院要求解决。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你如果是劳动者，单位应该与你签订劳动合同。如果你是股东，应该有出资且登记在股东名册中。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证不可以让家人补办，必须由本人办理身份证补办手续。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同扫描件有法律效力吗
合同扫描件、原件和传真件在法律效力上有什么不同？本文详细解析了这三者在法律上的证明效力。在涉及合同问题时，了解这些法律规定，有助于你更好地维护自身权益。
确认合同有效纠纷
人浏览
严重违法失信名单管理办法是指对列入严重违法失信企业名单的企业实施信用约束、部门联合惩戒，并通过企业信用信息公示系统向社会公示的办法。国家工商行政管理总局负责指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国离婚后小孩1岁归谁抚养
离婚后，1岁孩子的抚养权归属是法律关注的重点。在我国，《民法典》明确了相关原则：不满2周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但如母亲有严重疾病、未尽抚养义务等。
亲属权
人浏览
这个具体要看是不是被别人利用从一一些非法活动了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是法院作出的生效判决，是要求对方给你钱的话，对方拒绝支付你钱的话，你可以向人民法院申请强制执行。由法院采取强制措施，从他的财产里面强制拿出一部分钱给你。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
住房补贴其实是国家为了解决职工住房问题而给予的补贴资助，也就是将单位原来用于建房、购房资金转化为了住房的补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询