工资拖欠，我根据劳动法第38条向公司发出了解除劳动合同的通知书，明确记载了到2016年10月15日为止的工作，但是过了10月15日和公司的劳动关系解除的话，他不支付工资该怎么办呢
更新时间：2021-05-06 11:30:42人浏览
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工资拖欠，我根据劳动法第38条向公司发出了解除劳动合同的通知书，明确记载了到2016年10月15日为止的工作，但是过了10月15日和公司的劳动关系解除的话，他不支付工资该怎么办呢
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目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。
2021-05-06 11:22:46
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解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。等等
2021-05-06 11:30:42
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