公司在7月15日通知公司在解除劳动合同通知书上签字，8月15日公司写道自动解除劳动合同社会保险关联。 妻子在8月27日预产期，该怎么办？
更新时间：2020-05-22 13:43:27人浏览
问题描述：
公司在7月15日通知公司在解除劳动合同通知书上签字，8月15日公司写道自动解除劳动合同社会保险关联。 妻子在8月27日预产期，该怎么办？
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2020-05-22 13:29:37
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-05-22 13:43:27
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