3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99796人 · 响应时间 平均5分钟内
单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2021-05-04 11:37:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172742人 · 响应时间 平均5分钟内
双倍工资指劳动者月平均工资的两倍，双倍工资没有具体的数字，其计算因劳动者岗位、工作年限、工作时间及工资基数等情况的不同而有所区别
2021-05-04 11:39:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137747人 · 响应时间 平均3分钟内
双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2021-05-04 11:52:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好能详细说明一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示，《劳动合同法》实施3年多来，我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件，平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
劳动争议：双倍工资、双倍经济补偿金、加班工资等
浙江金土地律师事务所受温州市法律援助中心指派，由我所胡律师和曾律师担任上诉人代理律师，认真分析案情后提出了以下上诉请求：一、撤销一审民事判决第一、二、三项，并改
劳动法案例
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定，自2009年入法以来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此可以向劳动监察大队进行投诉举报，希望这对你有所帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日是双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不认可病假条，您可先与公司沟通，说明法律规定和孕吐的严重性。若协商无果，准备好相关证据如医院证明、劳动合同等，向劳动仲裁部门申请维权。在处理过程中，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照协议处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中老板打人，处理方式因情况而异。轻微伤害可协商私了，赔偿医疗费等；严重伤害应立即报警并就医，保留证据追究老板刑事责任及民事赔偿。处理时需注意保护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用工单位如对派遣员工不满意，可以向劳务派遣公司要求派遣合格人员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇合作医疗的报销比例要从一级医院，二级医院等情况来说明的：城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
