我在公司工作了3年半,每年签订一次合同,签订了2年,第三年开始,和公司签订了2次劳动合同,第3年开始,公司未与我签订劳动合同,现在公司申请劳动注销了,我可以申请赔偿吗

更新时间:2021-04-28 11:37:32人浏览
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我在公司工作了3年半,每年签订一次合同,签订了2年,第三年开始,和公司签订了2次劳动合同,第3年开始,公司未与我签订劳动合同,现在公司申请劳动注销了,我可以申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-04-28 11:15:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120852人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-04-28 11:18:12
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助98108人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-28 11:37:32
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