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试用期
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你好,这个一般是不需要给的哦。
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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你好,试用期内有签合同,可以辞职
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不需要一个月
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不需要。
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按照物业合同约定的内容处理
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免除违约责任的情况有正当防卫、不可抗力等。正当防卫需证明行为合法且未超必要限度;不可抗力需证明事件不能预见、避免和克服;守约方免除则需与对方协商,明确免除的条件
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你好 我想问下兑店定金以交付,现在想退,对方不给退,怎么处理
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你好:报警解决依法处理
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您好,可以按照合同的约定,选择有管辖权的法院起诉。等案件立案受理后,如果您不方便参加线下开庭的,可以向法院申请线上网络开庭解决。
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