试用期内辞职是否需要做满一个月
更新时间:2012-06-13 21:24:54人浏览
问题描述:
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。公司的要求是不合法的,您随时可以辞职并离开公司。建议您以公司未签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁,既可离职,也可取得未签订书面劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。
2012-06-11 22:53:51
服务地区-广东广州
提前三天通知用人单位就可以了,具体看《劳动合同法实施等条例》
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2012-06-11 21:34:07
服务地区-广东广州
提前三天就可以了,具体看《劳动合同法实施条例》
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2012-06-11 21:32:20
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这是不需要的,提前三天说就可以
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你好,可以申请劳动仲裁。
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不需要一个月
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不需要。
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根据当地相关规定
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