你好！我想和你商量一下，在没有签署书面协议和合同的情况下被雇佣，雇佣者在工作中受伤，雇主负责吗
更新时间：2021-04-27 15:35:27人浏览
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你好！我想和你商量一下，在没有签署书面协议和合同的情况下被雇佣，雇佣者在工作中受伤，雇主负责吗
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-27 15:15:46
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