正式员工7月1日提出离职，预计离职日期是7月31日。公司7月3日就让直接走了，这样合法吗？员工强烈要求做满30天
更新时间：2021-04-27 14:46:10人浏览
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正式员工7月1日提出离职，预计离职日期是7月31日。公司7月3日就让直接走了，这样合法吗？员工强烈要求做满30天
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-27 14:24:34
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
2021-04-27 14:28:36
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-04-27 14:46:10
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你好，需要具体进行计算
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