老板要是少发工资怎么办?

更新时间:2024-05-16 10:16:04人浏览
问题描述:
你好老板要是少发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198396人 · 响应时间 平均5分钟内
老板少发工资,可以报警但警方可能不处理,建议向劳动局投诉或申请调解仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
2024-05-16 10:13:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助145080人 · 响应时间 平均4分钟内
少发工资可投诉或仲裁。投诉可向劳动局提出,申请调解则联系劳动争议调解组织,仲裁需向劳动仲裁委员会提交申请,并准备相关证据材料。
2024-05-16 10:14:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95611人 · 响应时间 平均2分钟内
对老板少发工资,可投诉、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况,投诉快速但效果可能有限,调解更灵活,仲裁则具有法律强制力。
2024-05-16 10:16:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发错工资可以如何处理
发错工资可以如何处理
面对发错工资的问题,合理处理是关键。我们详解如何正确处理这一常见的劳资纠纷。如有更多法律疑问,欢迎跟随法律快车小助手一探究竟。
工资拖欠纠纷
人浏览
老板少给劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板少发工资怎么办
离职老板少发工资怎么办
离职老板少发工资,离职员工可以通过以下方法维权:与老板协商;在离职的两年内向劳动行政部门投诉;在离职的一年内向劳动争议仲
其他
人浏览
老板少给工资,员工可以询问理由,要求老板及时补足;老板拒不给付的,员工可以找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求老板补足;老板逾期不支付的,要求老板加付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司少发工资怎么办
辞职了公司少发工资怎么办
辞职了公司少发工资的,劳动者与老板协商,要求单位补发工资;协商不成,也可以可以到劳动行政部门举报;或者向当地的劳动仲裁机
劳动法
人浏览
老板少发工资,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果协商解决不了问题投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:干活老板不发工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,投诉电话:12333,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉。企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你有证据,可以依法起诉对方,要求支付加工费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠工资去劳动保障行政部门投诉,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、工人工资拖欠不给怎么办1、工人工资拖欠不给的处理方式如下:(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览