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我2012年5月5号工作时候脚背被模板压了致使4根骨头粉碎性骨折,劳工局说伤残鉴定要等取出不锈钢才能进行,是不是可以要求公司支付我工伤医疗期间的工资待遇和护理费用

更新时间：2018-10-18 06:31:41人浏览

问题描述：

我2012年5月5号工作时候脚背被模板压了致使4根骨头粉碎性骨折,事故前我在公司是做模具的,保底工资1400元,开的模具再计件累加,一般每月工资3000-7000不等,其中模具计件工资的30%和每天出勤的10块钱奖金要等第2年的5月份一次性结清,70%当月发放,一般每月工资300-7000不等。我出工伤事故后到现在6个月没给我发过工资,前3个月由于不能下地,家里人照料,公司也未给过护理费。劳工局说伤残鉴定要等取出不锈钢才能进行,而公司又遇到模具方面难题要我回公司干点轻便的活。我现在是不是可以要求公司支付我工伤医疗期间的工资待遇和护理费用,应该要求多少一个月合适。

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一、工伤医疗费
工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
二、停工留薪期工资
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。正常上班期间的工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

2018-10-18 06:11:34

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根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为3级伤残的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

（5）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，3级伤残标准为23个月的本人工资；
2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，3级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2018-10-18 06:14:34