3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195074人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2021-04-19 18:59:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!你的咨询描述的很详细,
实际因应对策还需要约时间面谈!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?
我每次在面对企业家、经理人授课时,总喜欢提一个互动性问题:“喜欢利润,愿意企业创造更多利润的人请举手”!底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道:企业不赢
人力资源管理
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照劳动合同法进行补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
部门解散裁员的申请劳动仲裁请求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动监察机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或仲裁。操作如下:1.提交辞呈并保留证据;2.向劳动监察大队投诉,要求办理离职手续,提出拖欠工资问题;3.投诉未果,申请劳动仲裁。同时,做好工作交接,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询