身体严重受伤,****工程外包他建筑工程队,所以没有劳动合同,当时几位同伴都是口头协议。
更新时间：2018-10-16 12:52:02人浏览
问题描述：
2013年4月18日,父亲零时受雇到**建筑工地工作,当月21日工作中意外从高处坠下,身体严重受伤,现在还在医院治疗。****工程外包他建筑工程队,我父亲属于建筑工程队零时雇佣。因为零时雇佣,所以没有劳动合同,当时几位同伴都是口头协议。住院费用一直由包工方交付着,现因医院费用较多,包工方不愿意继续交付。咨询:1.父亲情况是否属于工伤 2.父亲如何申请赔偿 3.责任属于**/包工还是我们自己 4.如果是**或包工责任,我们该怎么解决以后住院费用和出院后无法继续劳动的损失?
3位律师解答
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根据我国有关法律的规定，通常情况下发生工伤后应当先行到医院进行救治，在必要时还应当住院治疗。住院期间产生的住院费等相关费用，在伤者得到了救治并在合适的情况下，可以进行相关的法律鉴定，完成鉴定程序后确定工伤伤残等级，即可依法进行工伤索赔。
受伤者不仅可以得到住院费的赔偿，同时可以依法获得停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等一系列法律规定的赔偿。
受伤者不仅可以得到住院费的赔偿，同时可以依法获得停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等一系列法律规定的赔偿。
2018-10-16 12:36:19
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工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定；交通费和食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；康复治疗费，需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；辅助器械费，由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定；停工留薪，即原工资待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等。
2018-10-16 12:42:11
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
但是只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
2018-10-16 12:52:02
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可以主张经济补偿金
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你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以委托律师诉讼处理。
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你好，可能会的，及时委托律师吧
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您好：委托律师处理。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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