试用期内员工随意辞职是否正确?没有签订试用期合同。

更新时间:2021-04-18 17:01:20人浏览
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试用期内员工随意辞职是否正确?没有签订试用期合同
3位律师解答
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单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-04-18 16:40:04
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您好,可以向劳动局投诉
2021-04-18 16:44:55
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已帮助50908人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,结合案件具体情况判断
2021-04-18 17:01:20
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