我是2010年8月1日与单位签订劳动合同,但2010年10月1日才开始缴交社保,请问我的参加工作时间从什么时间开始算?
更新时间:2018-10-16 08:09:47人浏览
问题描述:
您好,我是2010年8月1日与单位签订劳动合同,但2010年10月1日才开始缴交社保,请问我的参加工作时间从什么时间开始算?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87784人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《劳动合同法》
签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-10-16 07:51:41
咨询我
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。
2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。
3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。
5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
已帮助79328人 · 响应时间 平均3分钟内
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效,劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。
2、无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。
3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。
5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
2018-10-16 07:57:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69398人 · 响应时间 平均4分钟内
第
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2018-10-16 08:09:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2008年1月1日开始实施的法律法规
发布单位名称文号全国人民代表大会中华人民共和国企业所得税法中华人民共和国主席令第六十三号全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第
司考经验
人浏览
要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的,现在超过期限没买,已经违规了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年度,石市居民医保的参保和缴费时间段为2010年9月1日至11月25日。
市民常女士:我刚刚在市区买了一套房子,想知道能否参加石家庄市区的居民医保?包打听咨询了石家庄市医保中心人员:具有本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖
医疗保险
人浏览
今年4月1日至明年3月31日,上海社会保险费按照新公布的标准缴纳。
上海市人保局网站最新公布2010年上海市社会保险费缴费标准。从今年4月1日至明年3月31日,本市社会保险费按照新公布的标准缴纳。新公布的标准规定,机关、事业单位
养老保险
人浏览
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国有关法律规定,如果劳动合同到期后没有续签,劳动者仍从事原工作的情况下,用人单位视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同法:第九十七条本法施行前已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理可以仲裁和投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。您可以要求单位赔偿经济补偿金。若单位违法解除劳动合同,您还可以要求双倍经济补偿金。具体事宜可以委托律师办理,希望可以帮到您。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你自己辞职没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:视具体情况而定。如果合同约定可以退代理费,那么代理费是可以退的。因为合同双方都应该按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提交虚假材料办理住房租赁合同备案,可能会面临行政处罚,如罚款等。同时,虚假备案可能导致备案无效,影响租赁合同的法律效力。因此,务必确保提交的材料真实、合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
居间合同纠纷可通过协商、调解、诉讼、仲裁等方式处理。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商和调解更灵活快速,而诉讼和仲裁则更具法律约束力,可根据实际情况选择最合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行的基本原则处理方式包括遵循约定全面履行、诚实信用地履行、协作对方履行以及根据情况调整履行。选择不同处理方式时,应考虑合同的具体条款、交易习惯以及法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的公告标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是否经过判决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借款的违约金数额,超过实际损失的百分之三十,是违法的。如果借款的违约金过高的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构,根据造成的实际损失予以适当地降低。根据2021年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询