本人于2009年12月16日进厂工作 至2010年10月7日期间没有签订合同 于2010年10月8日调入新厂之后才签订合同 单位缴纳社会保险 2010年10月28日辞职 请问是否有补偿？
更新时间：2010-11-01 19:29:56人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏泰州
单位只要在用工后的一个月內与职工签订劳动合同,符合法律规定，单位缴纳了社会保险费用。如果单位在劳动用工中元违法行为或者您不是以单位存在的违法行为为由辞职,是没有经济补偿的。
2010-11-01 19:29:56
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