我本人从2012年6月26日进公司,公司却以各种理由推脱不给签合同,之间我不断的跟公司负责人索要

更新时间:2018-10-16 06:17:15人浏览
问题描述:
我本人从2012年6月26日进公司,8月份转正。我8月份就索要劳动合同,公司却以各种理由推脱不给签合同,还有公司承诺9月份开始交医社保,但现在都2013年依然不交,我现在要怎么处理?之间我不断的跟公司负责人索要,但都被各种理由拒绝,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳,也应该在30天内签订劳动合同,参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》 第十条
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2018-10-16 06:01:14
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2018-10-16 06:03:23
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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2018-10-16 06:17:15
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