劳动合同期满后,请问劳动关系还存在吗,双方的劳动关系是怎样的?
更新时间：2018-10-15 20:55:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125167人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。
2018-10-15 20:36:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146671人 · 响应时间 平均2分钟内
离职手续办理流程:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2018-10-15 20:41:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86467人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-10-15 20:55:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以详述你的问题。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期双方劳动关系就一定终止吗?
编辑同志：我是一家公司的员工，与公司签订的劳动合同期限于2002年12月31日到期。2002年10月26日起我担任了公司工会委员，任期一年，即2002年10月2
合同解除和终止
人浏览
劳动争议案例：如何甄别劳动关系与劳务关系?
如何甄别劳动关系与劳务关系?张天企原系宁夏回族自治区某房地产集团有限责任公司(以下简称房地产公司)职工。2000年9月到宁夏回族自治区人民政府驻深圳办事处(以下
劳动争议案例
人浏览
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份?被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这位朋友，您好！
1、可认定为事实劳动关系。
2、可针对此事申请劳动仲裁。
3、如企业对仲裁结果不服，可对其提起民事诉讼！
如果有什么不明白的地方可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于一对一,不该发到这!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！关于长期待岗后被辞退的补偿问题，具体操作如下：首先，与公司沟通确认辞退原因及补偿方案；其次，根据您的工作年限计算应得补偿金；最后，若公司拒绝支付或支付不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了护理费，工伤十级的职工还可以享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为8个月的本人工资；二是如果劳动、聘用合同期满终止或职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，健康证的问题看谁办理的，谁付款的，你可以要求卫生监督局再发一张吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司突然辞退员工的情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。协商和调解更为灵活快捷，仲裁和诉讼则具有法律强制力。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好可提供相应证据处理即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工资的税率，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国实行劳动合同制度，用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因被开除？可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
