2月份去公司运营,公司让我一个月内完成任务,我没完成。公司连续两个月不给我发工资。同意发底薪,但是公司没给我发工资,也没签合同。现在跟老板说辞职了,公司说我提前一个月没跟他们说。用这个理由不给我发工资

更新时间:2021-04-14 19:54:32人浏览
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2月份去公司运营,公司让我一个月内完成任务,我没完成。公司连续两个月不给我发工资。同意发底薪,但是公司没给我发工资,也没签合同。现在跟老板说辞职了,公司说我提前一个月没跟他们说。用这个理由不给我发工资合理吗?2月份去公司运营,公司让我一个月内完成任务,我没完成。公司连续两个月不给我发工资。同意发底薪,但是公司没给我发工资,也没签合同。现在跟老板说辞职了,公司说我提前一个月没跟他们说。用这个理由不给我发工资
3位律师解答
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-04-14 19:39:28
平台法律顾问团队 咨询我
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
2021-04-14 19:44:20
法律快车咨询顾问 咨询我
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-14 19:54:32
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