3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77581人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-14 19:35:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
你好，不发工资要及时追讨，如果有终止劳动合同的，那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者有辞职权，老板不能克扣你的工资，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求用人单位按劳动合同法支付未签订劳动合同需要支付劳动者的双倍工资及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,有欠条的可以直接起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有提前通知就辞退你，你可以首先要求公司提供明确的解雇原因和相应的证据。如果公司未能提供充分的证据支持其解雇决定，你可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期公司提前解除协议，常见处理方式有：1）按实习协议约定处理，如要求公司承担违约责任；2）若无约定，则与公司协商结算实习工资。选择处理方式时，应首先查看实习协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于拖欠加工费且无合同的情况，您应首先收集证据，如交易录音、结算单等，以确认欠款事实。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，您可向调解组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年，但参保人员还没达到退休年龄的，则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄，则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
