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超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。
2021-04-14 17:47:31
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《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-04-14 17:51:57
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拖欠工程款多久算违法目前法律并无明确规定，如果是订立了合同，没有按照合同约定履行义务，属于违约。自合同约定到期之日起的两年内，对方是可以起诉至法院要求履行合同的。
2021-04-14 18:07:44
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