3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168406人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超过国际金融危机冲击前的最好水平,创历史新高。2012年8月9日,17省上调最低工资标准。 根据广东省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅
19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为
9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅
19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为
8.8元/小时;第三类标准为810元/月,增幅
20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为
7.9元/小时;第四类标准为710元/月,增幅
22.4%,执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为
6.9元/小时;第五类标准660元/月,增幅
24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为
6.4元/小时。
19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为
9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅
19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为
8.8元/小时;第三类标准为810元/月,增幅
20.9%,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为
7.9元/小时;第四类标准为710元/月,增幅
22.4%,执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为
6.9元/小时;第五类标准660元/月,增幅
24.5%,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为
6.4元/小时。
2018-10-15 09:21:58
咨询我
已帮助63133人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2018-10-15 09:29:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96842人 · 响应时间 平均4分钟内
病假工资计算标准:
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定:
(1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2018-10-15 09:40:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
南京市最低工资标准是多少
随着劳动者收入水平的提高,最低工资标准也会进行上调,南京市是江苏省省会城市,是长三角及华东唯一的特大城市,在全国经济发展中起到重要作用,那么南京市最低工资标准是
最低工资标准
人浏览
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市最低工资标准是多少
上海是我们国家最发达的城市之一,在上海的生活成本也是比较高的,相应的,上海的最低工资标准也比其他城市要高一点,那么上海市最低工资标准是多少?大概有多少钱呢?接下
工资福利
人浏览
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前1620元,扣除社保后。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
成都14区(市)县最低工资标准是1050元
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市最低工资标准;
上海市企业职工从二OO八年四月一日起,月最低工资标准为 960元,小时最低工资标准为8元(均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣员工餐钱和节假日工资,员工可向劳动行政部门投诉。依据《工资支付暂行规定》,用人单位克扣或拖欠工资需支付经济补偿和赔偿金。如不及时处理,员工权益将持续受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时间规定为事故发生后30日内,特殊情况可延长。若单位未申请,职工或其亲属可在1年内申请。依据《工伤保险条例》第十七条,单位未在规定时限内申请,相关费用由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向教育局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者辞职后公司拖欠工资的,与该公司协商向调解组织申请调解;向当地的劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老金一般是不能退的。如果参保人员符合领取养老金的条件的,可以按月领取;如果不符合的,则可以继续缴费或者转入其他类型的养老保险,但是一般已经缴纳的费用是不会退还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可通过法医鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海生育生活津贴的享受期限:7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;3个月以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;3个月以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书,但申请书内容要详
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询