劳动法有没有规定一天短,扣三天工资?

更新时间:2021-04-12 14:38:12人浏览
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劳动法有没有规定一天短,扣三天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。

去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

2021-04-12 14:19:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100226人 · 响应时间 平均2分钟内
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2021-04-12 14:27:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77764人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据《劳动合同法》的规定,试用期内,员工可以提前三天通知用人单位,与用人单位解除劳动合同,试用期过后,劳动者如果准备离职,应当提前一个月以书面形式通知公司,告知离职事项,可以离职
2021-04-12 14:38:12
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