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通过诚信劳动获得劳动报酬，是现代市场经济领域中的合理秩序。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，一般拖欠农民工工资怎么维权？如果是恶意拖欠农民工工资
工资拖欠纠纷
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你好，可以直接委托律师帮忙起诉到法院
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
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人力资源和社会保障部等六部委昨天发布通知，即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位，将加大处罚
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可以起诉要求支付
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可以拨打12333行政处理
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劳动合同到期未续签，但继续工作，有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非劳动者拒绝续签或公司提高维持条件被拒，否则公司应支付经济补偿。
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公司不提前通知辞退、不开辞职证明并要求员工主动离职的做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，而公司应提供必要的离职证明
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当公司违法解除劳动合同时，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，及时与公司沟通，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；其次，若公司不予理睬，员工可以向劳动争议调解仲
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车辆购置税优惠政策有哪些
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几级伤残要鉴定，赔偿标准《工伤保险条例》有规定
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可以向劳动局投诉
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