如果劳动合同到期了，但是公司没有说续签不续签，我还继续在上班的话，是怎么赔偿呢?
更新时间：2024-05-16 01:18:13人浏览
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你好，如果劳动合同到期了，但是公司没有说续签不续签，我还继续在上班的话，是怎么赔偿呢
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劳动合同到期未续签，但继续工作，有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，除非劳动者拒绝续签或公司提高维持条件被拒，否则公司应支付经济补偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
2024-05-16 01:16:11
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劳动合同到期未续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 准备相关证据，如工资单、工作记录等；3. 如公司拒绝支付，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-16 01:16:21
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劳动合同到期未续签时，可要求公司支付经济补偿。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人情况。
2024-05-16 01:18:13
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