公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
更新时间：2024-05-16 00:34:03人浏览
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公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
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公司不提前通知辞退、不开辞职证明并要求员工主动离职的做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，而公司应提供必要的离职证明。若公司强迫员工主动离职且不开具证明，可能涉及违法，员工可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法领取失业金等。
2024-05-16 00:31:41
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公司此举不合理。员工可要求公司依法出具辞退证明并支付法定补偿。若公司拒绝，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，优先选择协商和调解，若不成再考虑法律途径。
2024-05-16 00:32:04
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公司做法不妥。员工应首先与公司沟通，要求合法辞退程序和证明。若公司拒绝改正，员工可采取以下措施：1) 向劳动监察部门投诉公司违法行为；2) 收集证据，如聊天记录、录音等，为可能的法律纠纷做准备；3) 咨询律师，了解个人权益和维权途径；4) 必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-16 00:34:03
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你好，可以搜集证据起诉
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