3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195808人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-04-12 05:25:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
贵阳市最低工资标准2014
核心提示:2014年贵阳市新的最低工资标准于7月1日起施行。其中,云岩区等7个区为一类地区,月最低工资标准为1250元,小时最低工资标准为13元。法律经验小编为
劳动法
人浏览
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
青岛2013年最低工资标准是多少?
核心提示:青岛2013年最低工资标准是多少?从2013年从3月1日起,青岛市调高最低工资标准,下面就由法律快车的小编为您介绍,详情请看以下内容。从3月1日起,本
劳动法
人浏览
北京的最低工资是多少?
北京市人力社保局称,2013年1月1日起将联动调整6项社会保障待遇标准。北京企业最低工资标准调整之后达到1400元,仅次于上海位居全国第二位;此外,上调的还包括
劳动法
人浏览
实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分;若是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是包括个人所交的社保费用的,有如下依据:1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前是1310元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞市最低工资从2008年4月1日开始调到770元/月 ,这不是由法律规定的,而是由统计局统计并公布的数字,基本上每年都会有变化。你单位低于最低工资标准发放工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
各地有各地的标准,你可以看当地政府的文件,,,也可以咨询当地律师,,,满意按采纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制劳动关系是以小时计酬的灵活用工形式。根据《劳动合同法》规定,非全日制劳动者每日工作不超4小时,每周不超24小时。此类用工可随时终止,且工资支付周期不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职有工资,单位应在解除劳动关系时一次付清。如单位故意不签订劳动合同,可依据《劳动合同法》要求支付二倍工资。不及时处理可能影响工资发放和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
作为工厂的临时工,被解雇后,您同样享有法律保障的权利。首先,您需要明确自己的解雇原因,如果是因为劳动者具有法定过错,那么工厂可能无需支付补偿。但如果是其他原因或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保中断3个月会影响医保待遇享受。中断期间无法享受医保报销,连续缴费期重新计算。若中断时间过长,可能影响连续缴费优惠。建议及时补缴,避免影响待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。但是重要的是保存证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询