去工厂上班没有签劳动合同，没有加班费，工资没有按时发，辞职报告没有签。可以上交辞职报告直接走吗？
更新时间：2021-04-11 15:16:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助144347人 · 响应时间 平均4分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2021-04-11 14:54:05
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
2021-04-11 14:59:28
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已帮助87188人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
2021-04-11 15:16:20
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