3位律师解答
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你好，可以要求工头或施工单位赔偿。
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看是承包还是雇佣关系.
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视情况而定。合法辞退且补偿合理则接受；若违法辞退或补偿不足，可提起劳动仲裁，要求相应赔偿。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等。
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这个找相应的证据
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你好，按照合同约定办理
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