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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-04-10 12:54:00
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-10 12:59:25
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-10 13:11:05
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,可以到社保部门领取!
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