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并赔偿一年的工资。我是否可以提出签订无固定合同？如果不能签订赔偿金应该如何计算？

更新时间：2018-10-14 02:27:54人浏览

问题描述：

我从02年开始在单位工作,到现在已经10年多了，现在单位要从原来的劳务所转签我们到另外的劳务所，并赔偿一年的工资。我想咨询，我是否可以提出签订无固定合同？如果不能签订赔偿金应该如何计算？我一直来都是签订的固定期限合同，今年48岁.

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。

2018-10-14 02:16:22

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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

2018-10-14 02:20:39

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