我在单位工作了20多年2016年和单位解除劳动合同,2年后又被单位聘用现在单位面临倒闭如果是赔偿的话应该怎么算?
更新时间:2021-04-09 11:23:02人浏览
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我在单位工作了20多年2016年和单位解除劳动合同,2年后又被单位聘用现在单位面临倒闭,请问原来的工龄还可以续接吗,如果是赔偿的话应该怎么算。我在单位工作了20多年2016年和单位解除劳动合同,2年后又被单位聘用现在单位面临倒闭如果是赔偿的话应该怎么算?
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公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-09 11:17:33
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-04-09 11:23:02
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你好,要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢,可以沟通下
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法律上不禁止该行为,多多沟通为妥
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