兼职用工是否存在劳动关系，法律依据是什么
更新时间：2024-05-25 12:18:08人浏览
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兼职用工是否存在劳动关系，法律依据是什么
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兼职用工可以存在劳动关系，依据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同可通过工资支付记录、工作证等证明身份。如不及时处理，可能影响劳动者权益保护。
2024-05-25 12:15:44
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兼职用工劳动关系可通过劳动合同、工资支付记录等方式确认。选择不同处理方式需考虑实际情况，如已签订劳动合同则直接依据合同，未签订则可参考相关凭证。
2024-05-25 12:16:07
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兼职可存在劳动关系。确认方式：1. 劳动合同是最直接证明；2. 无合同可考工资支付记录、社保缴纳记录等；3. 用人单位发放的工作证、服务证等也是证明；4. 考勤记录和其他劳动者证言可辅助证明。
2024-05-25 12:18:08
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