去理发店上班从来不签合同，突然辞职。老板没给我发工资。上班的时候只口头说，没有提前告诉老板。我只是说我不会一蹴而就。那个月没做完，差了7.8天左右。然后向老板要了20天的工资。老板说没有工资，工资更低
更新时间：2021-04-09 10:55:14人浏览
问题描述：
去理发店上班从来不签合同，突然辞职。老板没给我发工资。上班的时候只口头说，没有提前告诉老板。我只是说我不会一蹴而就。那个月没做完，差了7.8天左右。然后向老板要了20天的工资。老板说没有工资，工资更低。怎么才能拿回工资？去理发店上班从来不签合同，突然辞职。老板没给我发工资。上班的时候只口头说，没有提前告诉老板。我只是说我不会一蹴而就。那个月没做完，差了7.8天左右。然后向老板要了20天的工资。老板说没有工资，工资更低
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对于没有签合同的拖欠工资，劳动者维权的关键在于证明事实存在的劳动关系，你可以从以下方面收集相关证据：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据，如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘”、”等招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据，如载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
2021-04-09 10:27:10
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