就是我月薪4k，出勤22天，然后把我辞退了工资就发了2610，这合理吗合理吗？
更新时间：2021-04-09 10:37:08人浏览
问题描述：
您好，就是我月薪4k，出勤22天，然后把我辞退了工资就发了2610，这合理吗？就是我月薪4k，出勤22天，然后把我辞退了工资就发了2610，这合理吗合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167581人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，工厂的行为涉及到克扣工资，你当时签订合同没有？之前的工资条之类的有吗？可以向劳动监察大队投诉，详细赔偿金额和维权策略可以电化联系我咨询。
2021-04-09 10:23:43
咨询我
已帮助94195人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工厂涉嫌克扣工资，这是不合理的，您可以向劳动监察部门投诉，要求工厂补发工资，高温补贴也是可以要求赔偿的，具体情况您可以联系我详谈，我会尽力维护您的合法权益。
2021-04-09 10:25:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121856人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，工厂的行为涉嫌克扣工资是不合理。您可以向劳动局投诉或仲裁，要求工厂补发相关的工资。其中高温补贴也是属于工资的范畴，可以一并要求工厂来补发。您签订了劳动合同吗。
有缴纳社保吗？您是主动离职还是被辞退呢，这2种情况的补偿金是有区别的，具体内容欢迎来电或同号位信免费咨询。
有缴纳社保吗？您是主动离职还是被辞退呢，这2种情况的补偿金是有区别的，具体内容欢迎来电或同号位信免费咨询。
2021-04-09 10:37:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时，公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
不合法，申请仲裁补发2天工资、赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
保姆请病假，工资照发合理吗？
市民周先生家里雇了一位保姆，已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假，希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求，周先生虽然同意了，但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位应当按时发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，应发一个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同约定为准，但不能低于最低工资标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的单位不同的岗位有不同的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的《失业保险条例》，想要领取失业保险金，你需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
非因本人意愿中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费的赔偿一般根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度来确定。处理方式通常包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动争议仲裁等。选择处理方式时，应考虑赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤员工赔偿常见处理方式有：通过工伤保险赔偿、单位直接赔偿、民事诉讼赔偿等。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，若单位未缴纳保险，则要求单位直接赔偿。如单位拒绝赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以十五日之内提起行政诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
