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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决或者向法院起诉解决。
2021-04-09 01:12:45
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用人单为拖欠工资，劳动者讨薪是可以向法院起诉的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
2021-04-09 01:23:16
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对公司拖欠绩效奖金问题，您可先尝试与公司协商，要求明确支付时间和方式。若协商无果，可向劳动监察部门举报并申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如劳
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您好，如果一审败诉的，可以再考虑上诉，要求二审法院改判解决。
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您好，有劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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