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没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装
2021-04-08 13:58:22
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2021-04-08 14:13:52
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以
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未签劳动合同也可认定工伤
哈尔滨新闻网讯（解娟范晓君）五常市一Onclick="Javascript：tagshow(event,'%BE%D3%C3%F1');"href="Javas
工伤责任认定
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你好，具体伤情是什么呢
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
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1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之
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工伤认定申请必须知道哪些事情？认定申请须知：一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预
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一样的可以要求工伤待遇赔偿的。认定工伤需要收集劳动关系的证据，受伤的证据，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者
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有事实劳动关系发生的身体伤害，用人单位均要负责。
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建议协商，协商不了可以起诉，起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
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外地工资被拖欠，您应这样做：首先，尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉；若投诉无果或情况复杂，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁后仍不履行，可向法院
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公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
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没签劳动合同，按照以下流程辞职：1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；3、用人单位出具解除劳动关系证明，
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
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您好：请问有没有和用人单位沟通过
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法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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一般交押金的都存在诈骗的嫌疑，还是慎重为好
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